Кадровый менеджмент

В учебном пособии подаются в простой и удобной форме основные материалы из сферы кадрового менеджмента. В нем определяется сущность, центральные принципы кадрового менеджмента и показана взаимосвязь важнейших понятий: «кадровый менеджмент», «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами». Кратко дается история становления управления персоналом как науки и учебной дисциплины. Значительное место отведено рассмотрению методов оценки претендентов на рабочие места и уже работающих сотрудников организации, а также методов и стилей управления руководителей. В заключение рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом.