Тесты с ответами для дисциплины. Теория менеджмента
Сергей Каледин
Вниманию читателя предложен тестовый материал для проверки и оценки остаточных знаний у студентов изученных тем учебной дисциплины «Теория менеджмента». Всего в книге предложено 240 тестов с правильными ответами, охватывающих всю тематику дисциплины. Уровень высшего образования «Бакалавриат», направление 38.03.01. «Экономика». Присваиваемая квалификация (степень) – «Академический бакалавр». Форма обучения: очная, заочная. Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно проконтролировать, проверить и оценить остаточные знания у аудитории, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.
Сергей Каледин
Тесты с ответами для дисциплины. Теория менеджмента
Тесты к теме «Введение в менеджмент»
Тест 1. Что такое центральная служба в ТНК?
а) Служба безопасности
б) отдел
в) сектор
г) высший орган управления
Тест 2. Организации, в которых руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений, называют:
а) централизованными
б) децентрализованными
в) иерархическими
г) индивидуалистическими
Тест 3. К новым организационным формам в структуре экономики России относятся:
а) тресты
б) ФПГ
в) концерны
Тест 4. Какая структура управления является оптимальной для средних и мелких фирм, осуществляющих несложное производство?
а) линейная
б) функциональная
в) матричная
Тест 5. Современный эффективный тип организационной структуры управления, построенный на принципе двойного подчинения – это:
а) линейно-функциональная структура
б) матричная структура
в) дивизиональная структура
Тест 6. Увеличение размеров предприятия, диверсификация их деятельности и усложнение технологического процесса привели к применению:
а) дивизиональной структуры
б) матричной структуры
в) линейно-функциональной структуры
Тест 7. Долгосрочная работа по повышению способности организации обновлять себя, решать возникающие проблемы и быстро реагировать на внешние и внутренние перемены – это:
а) организационное поведение
б) организационная культура
в) организационные изменения
г) организационное развитие
Тест 8. Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей представляет собой:
а) формальную организацию
б) попустительскую организацию
в) эдхократическую организацию
г) неформальную организацию
Тест 9. Основные характеристики неформальной организации:
а) горизонтальное разделение труда
б) вертикальное разделение труда
в) социальный контроль
г) неформальный лидер
Тест 10. Какие методы управления самые старые:
а) административные
б) экономические
в) социально-психологические
Тест 11. Содержанием какой функции управления является: доведения решения до исполнителя; подборка людей для конкретной работы:
а) планирования
б) организации
в) мотивации
г) контроля
Тест 12. Начальная функция управления:
а) организация
б) мотивация
в) планирование
г) контроль
Тест 13. Система наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям – это:
а) контроль
б) организация
в) планирование
г) мотивация
Тест 14. Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:
а) прибыль
б) лидерство в борьбе с конкурентами
в) управленческое решение
Тест 15. Объединения, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем системы участия контроль за деятельностью входящих в них предприятий:
а) картель
б) трест
в) концерн
г) промышленный холдинг
д) финансовая группа
Правильные ответы на тесты к теме «Введение в менеджмент»
Тест 1. Что такое центральная служба в ТНК?
б) отдел
Тест 2. Организации, в которых руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений, называют:
а) централизованными
Тест 3. К новым организационным формам в структуре экономики России относятся:
б) ФПГ
Тест 4. Какая структура управления является оптимальной для средних и мелких фирм, осуществляющих несложное производство?
а) линейная
Тест 5. Современный эффективный тип организационной структуры управления, построенный на принципе двойного подчинения – это:
б) матричная структура
Тест 6. Увеличение размеров предприятия, диверсификация их деятельности и усложнение технологического процесса привели к применению:
а) дивизиональной структуры
Тест 7. Долгосрочная работа по повышению способности организации обновлять себя, решать возникающие проблемы и быстро реагировать на внешние и внутренние перемены – это:
г) организационное развитие
Тест 8. Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей представляет собой:
г) неформальную организацию
Тест 9. Основные характеристики неформальной организации:
в) социальный контроль
г) неформальный лидер
Тест 10. Какие методы управления самые старые:
а) административные
Тест 11. Содержанием какой функции управления является: доведения решения до исполнителя; подборка людей для конкретной работы:
б) организации
Тест 12. Начальная функция управления:
в) планирование
Тест 13. Система наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям – это:
а) контроль
Тест 14. Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:
в) управленческое решение
Тест 15. Объединения, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем системы участия контроль за деятельностью входящих в них предприятий:
г) промышленный холдинг
Тесты к теме «Исторические тенденции развития теории управления»
Тест 1. Представителем какой школы управления является Файоль?
а) научной
б) классической
в) школы человеческих отношений
Тест 2. Представителями школы научного управления являются:
а) Фрэнк и Лилия Гилберт
б) А. Файоль
в) Ф.Герцберг
Тест 3. Элтон Мейо, Абрахам Маслоу – представители:
а) школы человеческих отношений
б) научной школы управления
в) административной школы управления
Тест 4. Поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
б) власть
в) лидерство
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
а) лидерство
б) власть
в) влияние
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
а) эталонная власть
б) экспертная власть
в) законная власть
г) власть, основанная на принуждении
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
а) эталонная власть
б) экспертная власть
в) законная власть
г) власть, основанная на принуждении
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
б) экономические
в) социально-психологические
Тест 9. Содержанием какой функции управления является: доведения решения до исполнителя; подборка людей для конкретной работы:
а) планирования
б) организации
в) мотивации
г) контроля
Тест 10. Начальная функция управления:
а) организация
б) мотивация
в) планирование
г) контроль
Тест 11. Система наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям – это:
а) контроль
б) организация
в) планирование
г) мотивация
Тест 12. Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:
а) прибыль
б) лидерство в борьбе с конкурентами
в) управленческое решение
Тест 13. По А. Маслоу существует 5 ровней потребностей. Какая потребность не относятся к потребностям высшего уровня?
а) потребность в уважении
б) потребность в безопасности и уверенности в будущем
в) социальные потребности
г) потребность в самовыражении
Тест 14. К содержательным теориям мотивации относятся:
а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
б) теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера – Лоумра
в) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, теория ожиданий
Тест 15. Стиль управления, ориентированный на человека и его творческие возможности называются:
а) авторитарным
б) демократическим
в) либеральным
Правильные ответы на тесты к теме «Исторические тенденции развития теории управления»
Тест 1. Представителем какой школы управления является Файоль?
б) классической
Тест 2. Представителями школы научного управления являются:
а) Фрэнк и Лилия Гилберт
Тест 3. Элтон Мейо, Абрахам Маслоу – представители:
а) школы человеческих отношений
Тест 4. Поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
б) власть
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
в) законная власть
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
б) экспертная власть
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
Тест 9. Содержанием какой функции управления является: доведения решения до исполнителя; подборка людей для конкретной работы:
б) организации
Тест 10. Начальная функция управления:
в) планирование
Тест 11. Система наблюдения и проверки соответствия процесса функционирования управляемой подсистемы принятым решениям – это:
а) контроль
Тест 12. Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:
в) управленческое решение
Тест 13. По А. Маслоу существует 5 ровней потребностей. Какая потребность не относятся к потребностям высшего уровня?
б) потребность в безопасности и уверенности в будущем
Тест 14. К содержательным теориям мотивации относятся:
+а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
Тест 15. Стиль управления, ориентированный на человека и его творческие возможности называются:
+б) демократическим
Тесты к теме «Основы теории менеджмента»
Тест 1. Представителем какой школы управления является Файоль?
а) научной
б) классической
в) школы человеческих отношений
Тест 2. Представителями школы научного управления являются:
а) Фрэнк и Лилия Гилберт
б) А. Файоль
в) Ф.Герцберг
Тест 3. Элтон Мейо, Абрахам Маслоу – представители:
а) школы человеческих отношений
б) научной школы управления
в) административной школы управления
Тест 4. Поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
б) власть
в) лидерство
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
а) лидерство
б) власть
в) влияние
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
а) эталонная власть
б) экспертная власть
в) законная власть
г) власть, основанная на принуждении
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
а) эталонная власть
б) экспертная власть
в) законная власть
г) власть, основанная на принуждении
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
б) экономические
в) социально-психологические
Тест 9. К какой из теорий мотивации относятся следующие взаимосвязи:
а) Модель Портера-Лоулера
б) Теория Виктора Врума
в) Теория Давида Мак Клелланда
Тест 10. Потребности каких уровней рассматривает Мак-Клелланд и Ф.Герцберг
а) низших
б) высших
Тест 11. Какие из перечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?
а) Модель Портера – Лоулера
б) теория Мак-Клелланда
в) Теория Маслоу
г) теория справедливости
Тест 12. Какие из перечисленных теорий относятся к процессуальным теориям мотивации?
а) теория ожиданий
б) теория Герцберга
в) Модель Портера – Лоулера
г) теория Мак-Клелланда
Тест 13. Пирамида потребностей А. Маслоу имеет:
а) 4 уровня
б) 5 уровней
в) 6 уровней
Тест 14. Какое из утверждений не относится к теории Дугласа Мак Грегора «теории Х»
а) люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы;
б) у людей нет честолюбия, и они стараются избавиться от ответственности, предпочитая, чтобы ими руководили;
в) люди стремятся к высокой выработке и почти уверены, что могут ее достичь;
г) больше всего люди хотят защищенности.
Тест 15. К содержательным теориям мотивации относятся:
а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
б) теория ожиданий, теория справедливости, модель Портера – Лоумра
в) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, теория ожиданий
Правильные ответы на тесты к теме «Основы теории менеджмента»
Тест 1. Представителем какой школы управления является Файоль?
б) классической
Тест 2. Представителями школы научного управления являются:
а) Фрэнк и Лилия Гилберт
Тест 3. Элтон Мейо, Абрахам Маслоу – представители:
а) школы человеческих отношений
Тест 4. Поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека называется:
а) влияние
Тест 5. Возможность влиять на поведение других людей – это:
б) власть
Тест 6. Власть, основанная на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации:
в) законная власть
Тест 7. Власть, которая осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний
б) экспертная власть
Тест 8. Какие методы управления самые старые:
а) административные
Тест 9. К какой из теорий мотивации относятся следующие взаимосвязи:
б) Теория Виктора Врума
Тест 10. Потребности каких уровней рассматривает Мак-Клелланд и Ф.Герцберг
б) высших
Тест 11. Какие из перечисленных теорий относятся к содержательным теориям мотивации?
б) теория Мак-Клелланда
в) Теория Маслоу
Тест 12. Какие из перечисленных теорий относятся к процессуальным теориям мотивации?
а) теория ожиданий
в) Модель Портера – Лоулера
Тест 13. Пирамида потребностей А. Маслоу имеет:
б) 5 уровней
Тест 14. Какое из утверждений не относится к теории Дугласа Мак Грегора «теории Х»
+г) больше всего люди хотят защищенности.
Тест 15. К содержательным теориям мотивации относятся:
+а) иерархия потребностей по А. Маслоу, теория потребности Дэвида, МакКлеланда, двухфакторная теория Фредерика Герцберга
Тесты к теме «Организационные структуры менеджмента»
Тест 1. Организации, в которых руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений, называют:
а) централизованными
б) децентрализованными
в) иерархическими
г) индивидуалистическими
Тест 2. К новым организационным формам в структуре экономики России относятся:
а) тресты
б) ФПГ
в) концерны
Тест 3. Какая структура управления является оптимальной для средних и мелких фирм, осуществляющих несложное производство?
а) линейная
б) функциональная
в) матричная
Тест 4. Современный эффективный тип организационной структуры управления, построенный на принципе двойного подчинения – это:
а) линейно-функциональная структура
б) матричная структура
в) дивизиональная структура
Тест 5. Увеличение размеров предприятия, диверсификация их деятельности и усложнение технологического процесса привели к применению:
а) дивизиональной структуры
б) матричной структуры
в) линейно-функциональной структуры
Тест 6. Горизонтальные связи являются:
а) одноуровневые
б) многоуровневые
Тест 7. Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей представляет собой:
а) формальную организацию
б) попустительскую организацию
в) эдхократическую организацию
г) неформальную организацию
Тест 8. Основные характеристики неформальной организации:
а) горизонтальное разделение труда
б) вертикальное разделение труда
в) социальный контроль
г) неформальный лидер
Тест 9. Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:
а) прибыль
б) лидерство в борьбе с конкурентами
в) управленческое решение
Тест 10. В рамках какой концепции было сформулировано понятие организационной структуры фирмы как системы взаимосвязей, имеющих определенную иерархию?
а) концепция научного управления
б) концепция административного управления
в) концепция управления с позиций психологии и человеческих отношений
г) концепция управления с позиций науки о поведении
Тест 11. Объединения, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем системы участия контроль за деятельностью входящих в них предприятий:
а) картель
б) трест
в) концерн
г) промышленный холдинг
д) финансовая группа
Тест 12. Объединение юридически и хозяйственно самостоятельных предприятий различных отраслей хозяйства, промышленности, торговых, транспортных и др., во главе которого стоит банк или несколько банков
а) картель
б) трест
в) концерн
г) промышленный холдинг
д) финансовая группа
Тест 13. Какая фирма не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного баланса, устава, действует от имени и по поручению материнской компании, имеет обычно одинаковое с ней наименование.
а) филиал
б) дочерняя компания
в) ассоциированная компания
Тест 14. Для какой из перечисленных организационных структур присуще деление организации на элементы и блоки по видам товаров и услуг, группам покупателей или географическим регионам.
а) функциональной
б) дивизиональной
в) матричной
Тест 15. К основным внутренним элементам организации относятся:
а) цель, структура, технология, задачи, люди
б) финансы, управление, персонал, технология
в) финансы, управление, персонал
Правильные ответы на тесты к теме «Организационные структуры менеджмента»
Тест 1. Организации, в которых руководство высшего звена оставляет за собой большую часть полномочий, необходимых для принятия важнейших решений, называют:
а) централизованными
Тест 2. К новым организационным формам в структуре экономики России относятся:
б) ФПГ
Тест 3. Какая структура управления является оптимальной для средних и мелких фирм, осуществляющих несложное производство?
а) линейная
Тест 4. Современный эффективный тип организационной структуры управления, построенный на принципе двойного подчинения – это:
б) матричная структура
Тест 5. Увеличение размеров предприятия, диверсификация их деятельности и усложнение технологического процесса привели к применению:
а) дивизиональной структуры
Тест 6. Горизонтальные связи являются:
а) одноуровневые
Тест 7. Спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей представляет собой:
г) неформальную организацию
Тест 8. Основные характеристики неформальной организации:
в) социальный контроль
г) неформальный лидер
Тест 9. Результат конкретной управленческой деятельности менеджера – это:
в) управленческое решение
Тест 10. В рамках какой концепции было сформулировано понятие организационной структуры фирмы как системы взаимосвязей, имеющих определенную иерархию?
б) концепция административного управления
Тест 11. Объединения, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем системы участия контроль за деятельностью входящих в них предприятий:
г) промышленный холдинг
Тест 12. Объединение юридически и хозяйственно самостоятельных предприятий различных отраслей хозяйства, промышленности, торговых, транспортных и др., во главе которого стоит банк или несколько банков
д) финансовая группа
Тест 13. Какая фирма не пользуется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не имеет собственного баланса, устава, действует от имени и по поручению материнской компании, имеет обычно одинаковое с ней наименование.
а) филиал
Тест 14. Для какой из перечисленных организационных структур присуще деление организации на элементы и блоки по видам товаров и услуг, группам покупателей или географическим регионам.
б) дивизиональной
Тест 15. К основным внутренним элементам организации относятся:
а) цель, структура, технология, задачи, люди
Тесты к теме «Типы и виды предпринимательской деятельности»
Тест 1.Результатом каждого типа предпринимательской деятельности является:
а) достижение поставленных предпринимателем целей и задач;
б) достижение поставленных предпринимателем целей;
в) достижение предпринимателем основной цели – наиболее высокой степени капитализации собственного капитала;
г) достижение поставленных предпринимателем целей – наивысших показателей прибыли и рентабельности.
Тест 2.Для достижения целей предпринимательской деятельности:
а) определяются и решаются конкретные задачи в рамках текущей или перспективной политики предприятия;
б) определяются и решаются конкретные задачи в рамках текущей и перспективной деятельности предприятия;
в) определяются и решаются конкретные задачи в рамках текущей деятельности предприятия;
г) определяются и решаются конкретные задачи в рамках перспективной деятельности предприятия.
Тест 3.Главной составляющей сотрудничества в сфере предпринимательства является:
а) хозяйственный договор;
б) контракт;
в) сделка;
г) договор.
Тест 4.Предпринимательская среда – это:
а) степень экономической свободы, наличие (или возможность появления) предпринимательского корпуса, доминирование рыночного типа экономических связей, возможность формирования предпринимательского капитала и использования необходимых ресурсов;
б) общественная экономическая ситуация, включающая степень экономической свободы, наличие (или возможность появления) предпринимательского корпуса, доминирование рыночного типа экономических связей, возможность формирования предпринимательского капитала и использования необходимых ресурсов;
в) наличие или возможность появления предпринимательского корпуса, доминирование рыночного типа экономических связей, возможность формирования предпринимательского капитала и использования необходимых ресурсов;
г) наличие или возможность появления предпринимательской структуры, доминирование рыночного типа экономических связей, возможность формирования предпринимательского капитала и использования необходимых ресурсов.
Тест 5.Государственное предпринимательство – форма осуществления экономической активности от имени предприятия, учрежденного:
а) государственными органами управления, которые уполномочены (в соответствии с действующим законодательством) управлять государственным имуществом.
б) государственными органами управления, которые уполномочены (в соответствии с действующим законодательством) управлять государственным и федеральным имуществом;
в) региональными органами самоуправления (муниципальное предприятие).;
г) органами местного самоуправления (муниципальное предприятие).
Тест 6.Частное предпринимательство– это:
а) форма осуществления экономической активности от имени хозяйствующего субъекта (если он зарегистрировано в качестве такового) или индивидуального предпринимателя;
б) форма осуществления экономической активности от имени организации (если оно зарегистрировано в качестве такового) или индивидуального предпринимателя;
в) форма осуществления экономической активности от имени организации (если оно зарегистрировано в качестве такового) или предпринимателя (если такая деятельность осуществляется без найма рабочей силы, в форме индивидуальной трудовой деятельности);
г) форма осуществления предпринимательской деятельности от имени организации (если оно зарегистрировано в качестве такового) или частного предпринимателя (если такая деятельность осуществляется в форме индивидуальной трудовой деятельности).
Тест 7.Классификация видов предпринимательской деятельности по форме собственности:
а) Частная;
б) Негосударственная;
в) Государственная;
г) Консолидированная.
Тест 8.Классификация видов предпринимательской деятельности по организационно-правовой форме:
а) Малые и средние предприятия;
б) Хозяйственные товарищества и общества;
в) Производственные кооперативы;
г) Государственные, муниципальные унитарные предприятия.
Тест 9. Классификация видов предпринимательской деятельности по размеру
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «Литрес».
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию (https://www.litres.ru/chitat-onlayn/?art=70504579) на Литрес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.