Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR, аудиокнига Джона Дорра. ISDN65105686
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Жанр:управление бизнесом

Язык книги:Русский

Тип:Аудиокнига

Читает:Павел Дягилев

Издательство:Манн, Иванов и Фербер (аудио)

Дата публикации:18.05.2021

Просмотры:123

Отзывы:3читать отзывы Добавить отзыв

О книге: Венчурный инвестор Джон Дорр рассказывает о своей системе OKR (цели и ключевые результаты), позволившей многим корпорациям достичь впечатляющего роста.
  • Добавить отзыв

Отзывы

✍  21 мая Маша Иванова

Очень интересно. Автор знаменитый специалист и инвестор, работающий с крупными брендами. Разработанная им система очень интересна, а главное результативна. Думаю всем предпринимателям будет полезно прочитать, и может применять у себя.

✍  27 мая Dmitry Alentyev

Книга бомба для формирования мотивирующих целей которые можно измерять. В содержании не вода, а примеры использования которые порождают идеи применения в собственной организации. Рекомендую топ менеджерам, руководителям hr и владельцам бизнеса.

✍  10 июля Andrey Pogorely

Достаточно вдохновляющая книга, подойдет и управленцам, и амбициозным сотрудникам.Понравилась глава про важность культурной трансформации перед внедрением OKR, очень жизненно.

✍  21 мая Маша Иванова

Очень интересно. Автор знаменитый специалист и инвестор, работающий с крупными брендами. Разработанная им система очень интересна, а главное результативна. Думаю всем предпринимателям будет полезно прочитать, и может применять у себя.

✍  27 мая Dmitry Alentyev

Книга бомба для формирования мотивирующих целей которые можно измерять. В содержании не вода, а примеры использования которые порождают идеи применения в собственной организации. Рекомендую топ менеджерам, руководителям hr и владельцам бизнеса.

✍  10 июля Andrey Pogorely

Достаточно вдохновляющая книга, подойдет и управленцам, и амбициозным сотрудникам.Понравилась глава про важность культурной трансформации перед внедрением OKR, очень жизненно.

С этой книгой также читают