Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?
Светлана Иванова
Подробнее об автореЖанр:мотивация
Язык книги:Русский
Тип:Аудиокнига
Читает:Наталья Герасимова
Издательство:Альпина Диджитал
Дата публикации:08.12.2015
Стоимость: 599.00 ₽
Просмотры:314
Отзывы:5читать отзывы Добавить отзыв
Отзывы
✍ 02 июня Екатерина
Мне посоветовалась книгу руководитель. Тот случай, когда найдены ответы на многие вопросы. Очень информативно, без воды, с примерами. Книга полезна как для себя, так и для людей в подчинении которых есть сотрудники, пусть даже не много. Будем применять на практике полученные знания. Спасибо автору.
✍ 14 июня tosh-x84
однозначно рекомендую. ещё бы посоветовал читать с ручкой и бумагой, так как много интересного и полезного, но всё уловить не успел, нужно ещё раз перечитывать. поэтому либо несколько раз слушать, либо конспектировать. книгу рекомендую.
✍ 16 июня Виктория
Немного дублирует книгу этого же автора «как оценить человека за час». но есть и много новой информации. Понравилось, спасибо.
✍ 29 октября 2020 ILYA KHAMITSEVICH
Книги Светланы подходят для HR крупных компаний, больших корпораций с большими штатами и hr отделами. Для малого и среднего бизнеса предлагаемые рекомендации применить очень сложно.К тому же написаны (озвучены) книги Светланы (я читал три, не знаю, может у нее и больше) достаточно сложным формальным языком, подходящим скорее для официальных бюрократических мероприятий, советов директоров, заседаний аналитиков.Как директор малого предприятия не могу порекомендовать книгу компаниям с небольшой численностью и ограниченными ресурсами.Возможно, это именно то, что надо для крупного бизнеса
Читать полностью✍ 13 июня 2017 Сергей Шашков
Мне очень нравятся книги Светланы про подбор персонала, она дает эффективные методики, которые позволяют набирать подходящих людей, и практически «читать» кандидатов. Эта книга тоже очень понравилась, она дает инструменты для понимания сотрудников и построения эффективной системы мотивации коллектива.
✍ 02 июня Екатерина
Мне посоветовалась книгу руководитель. Тот случай, когда найдены ответы на многие вопросы. Очень информативно, без воды, с примерами. Книга полезна как для себя, так и для людей в подчинении которых есть сотрудники, пусть даже не много. Будем применять на практике полученные знания. Спасибо автору.
✍ 14 июня tosh-x84
однозначно рекомендую. ещё бы посоветовал читать с ручкой и бумагой, так как много интересного и полезного, но всё уловить не успел, нужно ещё раз перечитывать. поэтому либо несколько раз слушать, либо конспектировать. книгу рекомендую.
✍ 16 июня Виктория
Немного дублирует книгу этого же автора «как оценить человека за час». но есть и много новой информации. Понравилось, спасибо.
✍ 29 октября 2020 ILYA KHAMITSEVICH
Книги Светланы подходят для HR крупных компаний, больших корпораций с большими штатами и hr отделами. Для малого и среднего бизнеса предлагаемые рекомендации применить очень сложно.К тому же написаны (озвучены) книги Светланы (я читал три, не знаю, может у нее и больше) достаточно сложным формальным языком, подходящим скорее для официальных бюрократических мероприятий, советов директоров, заседаний аналитиков.Как директор малого предприятия не могу порекомендовать книгу компаниям с небольшой численностью и ограниченными ресурсами.Возможно, это именно то, что надо для крупного бизнеса
Читать полностью✍ 13 июня 2017 Сергей Шашков
Мне очень нравятся книги Светланы про подбор персонала, она дает эффективные методики, которые позволяют набирать подходящих людей, и практически «читать» кандидатов. Эта книга тоже очень понравилась, она дает инструменты для понимания сотрудников и построения эффективной системы мотивации коллектива.