Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры
Джон Кинг и Дэйв Логан
Подробнее об автореЖанр:лидерство
Язык книги:Русский
Тип:Аудиокнига
Читает:Григорий Перель
Издательство:Манн, Иванов и Фербер
Дата публикации:15.10.2018
Просмотры:278
Отзывы:5читать отзывы Добавить отзыв
Отзывы
✍ 22 ноября 2019 Константин Песьяков
Очень толково и практично. Думаю, что подобное мышление действительно может сильно изменить мир и отношения между людьми. Хочется тоже подниматься на более высокие уровни и с этой книгой это будет легче сделать.
✍ 02 февраля 2020 nastya.dymok
Эта книга показывает реальную ситуацию, которая происходит в большинстве компаний. Ценность книги в том, что авторы рассказывают, как создать успешную команду внутри компании или вне ее.
✍ 21 августа 2019 andreynikus
Отличная книга для руководителей и не только. Очень понравилась идея книги, сразу узнаешь людей и группы из своей жизни и понимаешь на каком уровне они находятся. Крайне рекомендую к прочтению.
✍ 12 ноября 2019 Екатерина Скородумова
Рекомендую всем, кто думает «я крутой, а другие – нет». В книге есть конкретные рекомендации, позволяющие создать дело, приносящее удовлетворение))
✍ 16 марта 2019 Arseny Sizov
Отличная книга про построение социальных связей внутри существующей команды. Про мотивацию и производительность. Не рассматривается вопрос роли профессиональной компетентности людей в производительности, так что книга несколько однобока. А так рекоммендую
✍ 22 ноября 2019 Константин Песьяков
Очень толково и практично. Думаю, что подобное мышление действительно может сильно изменить мир и отношения между людьми. Хочется тоже подниматься на более высокие уровни и с этой книгой это будет легче сделать.
✍ 02 февраля 2020 nastya.dymok
Эта книга показывает реальную ситуацию, которая происходит в большинстве компаний. Ценность книги в том, что авторы рассказывают, как создать успешную команду внутри компании или вне ее.
✍ 21 августа 2019 andreynikus
Отличная книга для руководителей и не только. Очень понравилась идея книги, сразу узнаешь людей и группы из своей жизни и понимаешь на каком уровне они находятся. Крайне рекомендую к прочтению.
✍ 12 ноября 2019 Екатерина Скородумова
Рекомендую всем, кто думает «я крутой, а другие – нет». В книге есть конкретные рекомендации, позволяющие создать дело, приносящее удовлетворение))
✍ 16 марта 2019 Arseny Sizov
Отличная книга про построение социальных связей внутри существующей команды. Про мотивацию и производительность. Не рассматривается вопрос роли профессиональной компетентности людей в производительности, так что книга несколько однобока. А так рекоммендую