Язык книги:Русский
Тип:Аудиокнига
Читает:Сергей Вострецов
Издательство:Претекст
Дата публикации:03.05.2017
Просмотры:176
Отзывы:5читать отзывы Добавить отзыв
Очень полезная книга для руководителей и лидеров команд. Особенно интересными, лично для меня, оказались истории команд Рауля Амундсена и Томаса Эдисона. Для тех, кто выбирает аудио – слушается легко!
местами впечатляет, местами нудно и многовато воды. в целом мне понравилось. особенно впечатлили примеры с эдиссоном и арктическим путешествием
Очень много деталей при описании жизненных кейсов, из которых и состоит эта книга. Поставил 2, только за труд написания этой довольно объемной книги. Если ищете практические методы построения «виртуозных команд», это не та книга. Ни одной идеи не взял из неё. Не рекомендую.
Понравилось как в конце описан метод мозгового штурма, но мне не это от книги хотелось. Хотелось рассказа о классных командах. Это было, но как то сухо очень и скучно
Рассматривать эту книгу нужно как дополнительную литературу о подходах к лидерству. Автор делает упор на «Я-концепцию» в построении команд, в отличие от ставшего традиционным «МЫ» и приводит красочные примеры амбициозных команд. Книга легко читается, фокус в основном на мотивации, а не на внедрении конкретных инструментов управления, но в примерах можно проследить различные примеры стилей управления и поразмышлять о их сильных и слабых сторонах.
Очень полезная книга для руководителей и лидеров команд. Особенно интересными, лично для меня, оказались истории команд Рауля Амундсена и Томаса Эдисона. Для тех, кто выбирает аудио – слушается легко!
местами впечатляет, местами нудно и многовато воды. в целом мне понравилось. особенно впечатлили примеры с эдиссоном и арктическим путешествием
Очень много деталей при описании жизненных кейсов, из которых и состоит эта книга. Поставил 2, только за труд написания этой довольно объемной книги. Если ищете практические методы построения «виртуозных команд», это не та книга. Ни одной идеи не взял из неё. Не рекомендую.
Понравилось как в конце описан метод мозгового штурма, но мне не это от книги хотелось. Хотелось рассказа о классных командах. Это было, но как то сухо очень и скучно
Рассматривать эту книгу нужно как дополнительную литературу о подходах к лидерству. Автор делает упор на «Я-концепцию» в построении команд, в отличие от ставшего традиционным «МЫ» и приводит красочные примеры амбициозных команд. Книга легко читается, фокус в основном на мотивации, а не на внедрении конкретных инструментов управления, но в примерах можно проследить различные примеры стилей управления и поразмышлять о их сильных и слабых сторонах.