Жанр:менеджмент и кадры
Язык книги:Русский
Тип:Аудиокнига
Читает:Кирилл Радциг
Издательство:ВИМБО
Дата публикации:15.06.2016
Просмотры:212
Отзывы:6читать отзывы Добавить отзыв
хорошая книга. взяла для себе некоторые фишки (как раз нахожусь в стадии поиска сотрудника) но уже много действий не актуальны в силу федеральных законов.
Заставили взглянуть иначе на эту сферу , и как правильно сделать продающее резюме ! Всем рекомендую прослушать данную книгу.
Книга времён устаревших компаний.Жутко сексистские и неполиткорректные взгляды.Может быть автор и приводит примеры своих реальных клиентов, но козырять таким не современным отношением к людям просто не уместно.В общем, полезных советов можно найти, особенно если никогда не искали работу и не вникали в тему, но пробраться к этому нужно через горы хвастовства и пренебрежительного отношения к людям.Лучше почитать блоги современных компаний на эту тему.
Было полезно. В каких-то моментах нашла себя. Осознала свои ошибки, когда проходила собеседования. Поняла, на что обращает наниматель особое внимание. Услышала то, о чем ранее не знала. Спасибо, теперь знаю, над чем стоит работать.
Евгений Мартынов, У Вас хреново с математикой. Прирост не 50 %, а 75 %.
Постоянно набираю менеджеров по продажам. Раньше в месяц откликалось в среднем 80 человек. После того как прослушал книгу и внёс изменения в описание вакансии стало откликаться 140. Прирост 50%. Очень хороший результат.
хорошая книга. взяла для себе некоторые фишки (как раз нахожусь в стадии поиска сотрудника) но уже много действий не актуальны в силу федеральных законов.
Заставили взглянуть иначе на эту сферу , и как правильно сделать продающее резюме ! Всем рекомендую прослушать данную книгу.
Книга времён устаревших компаний.Жутко сексистские и неполиткорректные взгляды.Может быть автор и приводит примеры своих реальных клиентов, но козырять таким не современным отношением к людям просто не уместно.В общем, полезных советов можно найти, особенно если никогда не искали работу и не вникали в тему, но пробраться к этому нужно через горы хвастовства и пренебрежительного отношения к людям.Лучше почитать блоги современных компаний на эту тему.
Было полезно. В каких-то моментах нашла себя. Осознала свои ошибки, когда проходила собеседования. Поняла, на что обращает наниматель особое внимание. Услышала то, о чем ранее не знала. Спасибо, теперь знаю, над чем стоит работать.