Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
Дейл Карнеги
Подробнее об автореЖанр:саморазвитие, личностный рост
Язык книги:Русский
Тип:Аудиокнига
Читает:Станислав Иванов
Издательство:AB Publishing
Дата публикации:04.04.2016
Стоимость: 379.00 ₽
Просмотры:221
Отзывы:5читать отзывы Добавить отзыв
Отзывы
✍ 18 ноября 2017 vok_msk
Книга рекомендуемая прочтению всем кто не знает почему у него не получается наладить контакт с людьми, а так же тем кто хочет улучшить свою коммуникативные навыки!
✍ 20 февраля 2019 Анатолий Романов
Пожалуй, содержание всей книги можно сократить до: старайся не участвовать в спорах, не критикуй, умей слушать собеседника, у собеседника всегда на первом месте его собственные проблемы и актуальные вопросы
✍ 16 декабря 2015 Татьяна Арапова
Данная книга позволяет задуматься и попытаться ответить на вопросы: чего хотят люди? как им понравится? Книга, в отличие от многих, позволяет не просто произвести впечатление на малознакомых людей, не ограничивается внешним имиджем «успешности», а именно ПОНРАВИТЬСЯ им, сделать своими ЕДИНОМЫШЛЕННИКАМИ и ДРУЗЬЯМИ
✍ 26 апреля 2017 Ольга Ровкина
послушать и забыть – это не вариант, такую книгу надо внимательно читать и применять на деле то, что предлагает автор. Все, что там написано – работает, проверяла сама. Причем если делать это многократно, то вырабатывается привычка.
✍ 18 января 2016 Natalya729
Читала её очень давно, более 25 лет назад, когда книги Дейла Карнеги публиковались ещё в журналах «Наука и жизнь» или «Химия и жизнь» (точно не помню). И эта книга показалась лучшей и запомнилась до сих пор. Автор на простых жизненных и исторических примерах показывает простые и несложные приёмы понравиться (как он называет) окружающим людям. Что удивительно, книга нисколько не устарела, потому что человеческая психология за это время не претерпела таких изменений, как научно-технический прогресс в 20 веке. Всё также людям приятно, когда их слушают, относятся к ним с уважением и интересом, проявляют внимание. Самое интересное то, что множество современных психологов и публичных людей, даже отвергая книги Дейла Карнеги, фактически цитируют его приёмы, рекомендуя их к действию.Я очень рекомендую эту книгу всем, особенно тем, кто работает с людьми и руководит ими. Чтобы человеческий фактор не висел «дамокловым мечом», а помогал в принятии важных решений, чтобы микроклимат в коллективе был благоприятным и в доме, и в транспорте, и в магазине, и на работе.
Читать полностью✍ 18 ноября 2017 vok_msk
Книга рекомендуемая прочтению всем кто не знает почему у него не получается наладить контакт с людьми, а так же тем кто хочет улучшить свою коммуникативные навыки!
✍ 20 февраля 2019 Анатолий Романов
Пожалуй, содержание всей книги можно сократить до: старайся не участвовать в спорах, не критикуй, умей слушать собеседника, у собеседника всегда на первом месте его собственные проблемы и актуальные вопросы
✍ 16 декабря 2015 Татьяна Арапова
Данная книга позволяет задуматься и попытаться ответить на вопросы: чего хотят люди? как им понравится? Книга, в отличие от многих, позволяет не просто произвести впечатление на малознакомых людей, не ограничивается внешним имиджем «успешности», а именно ПОНРАВИТЬСЯ им, сделать своими ЕДИНОМЫШЛЕННИКАМИ и ДРУЗЬЯМИ
✍ 26 апреля 2017 Ольга Ровкина
послушать и забыть – это не вариант, такую книгу надо внимательно читать и применять на деле то, что предлагает автор. Все, что там написано – работает, проверяла сама. Причем если делать это многократно, то вырабатывается привычка.
✍ 18 января 2016 Natalya729
Читала её очень давно, более 25 лет назад, когда книги Дейла Карнеги публиковались ещё в журналах «Наука и жизнь» или «Химия и жизнь» (точно не помню). И эта книга показалась лучшей и запомнилась до сих пор. Автор на простых жизненных и исторических примерах показывает простые и несложные приёмы понравиться (как он называет) окружающим людям. Что удивительно, книга нисколько не устарела, потому что человеческая психология за это время не претерпела таких изменений, как научно-технический прогресс в 20 веке. Всё также людям приятно, когда их слушают, относятся к ним с уважением и интересом, проявляют внимание. Самое интересное то, что множество современных психологов и публичных людей, даже отвергая книги Дейла Карнеги, фактически цитируют его приёмы, рекомендуя их к действию.Я очень рекомендую эту книгу всем, особенно тем, кто работает с людьми и руководит ими. Чтобы человеческий фактор не висел «дамокловым мечом», а помогал в принятии важных решений, чтобы микроклимат в коллективе был благоприятным и в доме, и в транспорте, и в магазине, и на работе.
Читать полностью